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BAG: Personalvermittler haftet nicht bei Entschädigungsklage nach AGG
Mit Urteil vom 23.01.2014 (Az. 8 AZR 118/13) hat das BAG entschieden, dass Ansprüche auf Entschädigung bei Verstößen gegen § 15 Abs. 2 AGG gegen den Arbeitgeber gerichtet werden müssen. Wird bei der Ausschreibung von Stellen ein...mehr erfahren
LAG Schleswig-Holstein: Auch befristete Leiharbeit bei dauerndem Beschäftigungsbedarf verboten
Das Arbeitnehmerüberlasssungsgesetz verbietet auch die befristete Beschäftigung von Leiharbeitnehmern, wenn hierdurch dauerhaft anfallender Bedarf abgedeckt werden soll. Dies hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein mit...mehr erfahren
EU verlängert Übergangsfrist für die SEPA-Umstellung
Die EU-Kommission hat die Übergangsfrist für die Einführung des einheitlichen Überweisungs- und Lastschriftverfahrens SEPA um ein halbes Jahr verlängert. Die Frist für die Umstellung läuft weiterhin am 01. Februar 2014 aus....mehr erfahren
BAG: Entschädung bei diskriminierender Kündigung in Kenntnis der Schwangerschaft
Wird unter Verstoß gegen § 9 Mutterschutzgesetz einer schwangeren Arbeitnehmerin die Kündigung erklärt, stellt dies eine Benachteiligung wegen des Geschlechts dar, die einen Anspruch auf Entschädigung auslösen kann. Dies hat das...mehr erfahren
Kein Anspruch auf Anstellung beim Entleiher
Verfügt ein Leiharbeitgeber über die erforderliche Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, wird auch durch die - grundsätzlich verbotene - dauerhafte Überlassung kein Arbeitsverhältnis zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher...mehr erfahren
Weihnachtsgeld auch für ausgeschiedene Arbeitnehmer?
Bonuszahlungen liegen nach wie vor im Trend. Arbeitgeber nutzen vermehrt dieses beliebte Mittel der Mitarbeitermotivation, um die Leistungsbereitschaft ihrer Arbeitnehmer zu steigern. Damit diese - teilweise erheblichen -...mehr erfahren
BAG: Höchstaltersgrenzen in dem Leistungsplan einer Unterstützungskasse wirksam
Eine Bestimmung in einem Leistungsplan einer Unterstützungskasse, nach der ein Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung nicht mehr erworben werden kann, wenn der Arbeitnehmer bei Eintritt in das Arbeitsverhältnis das 50....mehr erfahren