Recht aktuell

Zeitumstellung, EU-Kommission, Europäische Parlament, Schichtarbeit, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Interessenabwägung, Bruttomonatsvergütung, Sommerzeit, Winterzeit, Überstundenregelungen, Bezahlung nach Stunden, Nacht- und Schichtarbeit, §§ 3, 6 Abs. 2 ArbZG, Ruhezeiten

Diskriminierung, Schadensersatz, Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, Geschlechterdiskriminierung, rechtsmissbräuchlich, Befangenheitsanträge, Beibringungsgrundsatz im ZivilprozessBeibringungsgrundsatz im Zivilprozess, AGG-Hopper, § 291 ZPO

Nachweisgesetz, NachWG, vorsätzliche Vertragspflichtverletzungen, Ausschlussklausel

Corona, Coronavirus, Krankheitsfall, Kurzarbeit, Kurzarbeitergeld, Kinderbetreuung, Homeoffice

Urlaub, Verfall, Arbeitgebermitteilung, neue Entwicklung im Urlaubsrecht, Hinweispflicht des Arbeitgebers, § 7 Abs. 3 BUrlG, Abgeltung von Urlaubsansprüchen, Initiativlast des Arbeitgebers für die Verwirklichung des Urlaubsanspruchs

Befristung, Befristung ohne Sachgrund, sachgrundlose Befristung, Änderung der Rechtsprechung, Bundesarbeitsgericht, Vorbeschäftigung, Vorbeschäftigungsverbot, § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG

Ausschlussfristen, Mindestlohnregelung, Mindestlohn, Transparenzgebot, Bundesarbeitsgericht, Entscheidung, 9 AZR 162/18, Regelverjährung, Verfallfristen, Arbeitsrecht