Recht aktuell
AKTUELLES ZU VERFALL UND BEFRISTUNG VON URLAUBSANSPRÜCHEN
Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung entsteht auch bei über das Arbeitsverhältnis hinaus andauernder Arbeitsunfähigkeit mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses und wird sofort fällig. Als reine Geldforderung unterliegt er einzel-...mehr erfahren
AKTUELLES ZUM THEMA ZEITARBEIT
Mit Beschluss vom 14. Dezember 2010 (- Az: 1 ABR 19/10 -) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) nicht tariffähig...mehr erfahren
AKTUELLE RECHTSPRECHUNG ZUM GESCHÄFTSFÜHRER
Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH handelt bei Abschluss seines Dienstvertrages als sog. Verbraucher. Wird ein Geschäftsführeranstellungsvertrag nicht tatsächlich individuell ausgehandelt, unterliegen die von der Gesellschaft...mehr erfahren
AKTUELLE RECHTSPRECHUNG DES BAG
Der Möglichkeit, ein Beschäftigungsverhältnis ohne konkreten Sachgrund bis zu zwei Jahre zu befristen, steht eine frühere Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht (mehr) entgegen, wenn diese mehr als drei Jahre zurückliegt. mehr erfahren
Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitsvertragsgestaltung
I. Pauschale Abgeltung von Überstunden - BAG, Urteil vom 01. September 2010 - 5 AZR 517/09 - Nach dem Urteil des BAG ist eine Klausel mit dem Inhalt "erforderliche Überstunden sind mit dem Monatsgehalt abgegolten"...mehr erfahren
AKTUELLE ENTSCHEIDUNGEN ZUR PFLEGE- UND ELTERNZEIT
In einem Betrieb mit mindestens 15 Beschäftigten sind Arbeitnehmer gem. § 3 PflegeZG auf schriftliches Verlangen zur Pflege eines nahen Angehörigen - vollständig oder teilweise - von der Arbeitsleistung freizustellen. Diese...mehr erfahren
AKTUELLE ENTSCHEIDUNGEN ZUR PFLEGE- UND ELTERNZEIT
In einem Betrieb mit mindestens 15 Beschäftigten sind Arbeitnehmer gem. § 3 PflegeZG auf schriftliches Verlangen zur Pflege eines nahen Angehörigen - vollständig oder teilweise - von der Arbeitsleistung freizustellen. Diese...mehr erfahren