Recht aktuell
Aktuelle Rechtsprechung zum Befristungsrecht
I. Befristung eines Arbeitsverhältnisses bei vorübergehendem Bedarf an der Arbeitsleistung - BAG, Urteil vom 17. März 2010 - 7 AZR 640/08 - Ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrages wegen eines nur...mehr erfahren
AKTUELLE RECHTSPRECHUNG ZUM KÜNDIGUNGSRECHT
- BAG, Urteil vom 10. Juni 2010 2 AZR 541/09 - Das Bundesarbeitsgericht hat erneut entschieden, dass vorsätzliche Verstöße des Arbeitnehmers gegen Vertragspflichten eine fristlose Kündigung auch dann recht-fertigen, wenn der...mehr erfahren
AKTUELLE RECHTSPRECHUNG ZUM DISKRIMINIERUNGSVERBOT
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass die Nichtanrechnung der vor Vollendung des 25. Lebensjahres liegenden Beschäftigungszeiten eines Arbeitnehmers bei der Berechnung der Kündigungsfrist gegen das Verbot der...mehr erfahren
NEUREGELUNGEN ZUM ARBEITNEHMERDATENSCHUTZ
Der Arbeitnehmerdatenschutz ist in der jüngeren Vergangenheit aufgrund des Umgangs verschiedener Großunternehmen mit personenbezogenen Arbeitnehmerdaten zunehmend in den Fokus der öffentlichen Diskussion geraten. Nicht zuletzt...mehr erfahren
Wichtige Neuerungen des Gesetzgebers zum 01. Januar 2004 betreffen insbesondere Änderungen des Kündigungs- und Befristungsrechts mit Erleichterungen für Arbeitgeber.
A) Neuerungen des Gesetzgebers zum Jahreswechsel Der Gesetzgeber hat mit dem Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. Dezember 2003 (BGBl. I, S. 3002) folgende weitreichende Änderungen im Kündigungsschutzgesetz vorgenommen,...mehr erfahren
KURZINFO ZUM ARBEITSRECHT
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer Entscheidung vom 07. März 2002 (2 AZR 93/01) eine Verlängerung der Probezeit durch einen während der Probezeit abgeschlossenen Auflösungsvertrag als rechtmäßig angesehen. Arbeitgeber...mehr erfahren