Arbeitsrecht

Die praktische Bedeutung des Arbeitsrechts nimmt im gesamten Wirtschaftsleben stetig zu. Dabei ist die Beachtung der oftmals europarechtlich geprägten Vorgaben notwendiger Bestandteil für den Erfolg der Organisation, Restrukturierung und der strategischen Ausrichtung jedes Wirtschaftsunternehmens.

Arbeitsrechtliche Themen gehören zu den wichtigsten und sensibelsten Bereichen unserer Mandanten. Dem Beratungsbedarf entsprechen wir durch mandantenorientierte Tätigkeit und die Erarbeitung wirtschaftlicher Lösungen nach individuellen Bedürfnissen.

Zu unseren Mandanten gehören große Unternehmen ebenso wie zahlreiche Betriebe des Mittelstandes, insbesondere aus den Branchen des Tourismus- u. Dienstleistungssektors, der Informationstechnologie sowie der Energieversorgung. Wir beraten zudem Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte in ihren arbeitsrechtlichen Belangen und vertreten in- und ausländische Investoren.

Begründung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen

  • Gestaltung und Verhandlung von Arbeits- und Dienstverträgen
  • Gestaltung und Verhandlung von Anstellungsverträgen für Organmitglieder
  • Gestaltung von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
  • Entwurf von Dienstwagenregelungen
  • Beratung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Risikobeurteilung und strategische Beratung / Rechtsgutachten
  • Durchführung von Personalabbau und prozessuale Durchsetzung
  • Verhandlung und Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen
  • bundesweite gerichtliche Vertretung

Umstrukturierung und Sanierung

  • Arbeitsrechtliche Begleitung von Betriebs- und Unternehmensumwandlungen/-veräußerungen
  • Due Dilligence
  • Post-Merger-Integration
  • Umsetzung von Personalabbau und Massenentlassungen
  • Unterstützung bei Kosteneinsparung und Flexibilisierung
  • Machbarkeitsstudien und arbeitsrechtliche Strategieberatung
  • Individualrechtliche Umsetzung
  • Tarifwechsel und -vereinheitlichung
  • Verhandlungen mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden
  • Führung von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
  • Einigungsstellenstellenverfahren
  • Kündigungsschutzverfahren
  • Entwicklung arbeitsrechtlicher Sanierungskonzepte
  • Verhandlung von Sanierungstarifverträgen
  • Einführung von Kurzarbeit
  • Insolvenzarbeitsrecht

Outsourcing und Betriebsübergang

  • Strategische Vorbereitung und Durchführung von Betriebsübergängen und -änderungen
  • arbeitsrechtliche Mitgestaltung von Unternehmenskauf- und Fusionsverträgen
  • Gestaltung von Outsourcingverträgen
  • Unterstützung bei der Gestaltung von Informationsschreiben nach § 613 a abs. 6 BGB
  • Betriebsverfassungsrechtliche Begleitung/Einigungsstellenverfahren
  • Beratung zur Ablösung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen

Betriebsverfassungs- und Tarifrecht

  • Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Führung von Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
  • Unterstützung bei der Fertigung von Anhörungsschreiben
  • arbeitsgerichtliche Vertretung, Zustimmungsersetzungsverfahren
  • Begleitung von Betriebsratswahlen
  • Beratung und Vertretung bei Tarifverhandlungen
  • Verhandlung und Gestaltung von Haustarifverträgen/Sanierungstarifverträgen
  • Beratung und Begleitung bei Verbandsaustritt und Verbanswechsel
  • Beratung bei der Ablösung von Tarifverträgen

Entwicklung von Arbeitszeit- und Vergütungssystemen

  • Erstellung von Rechtsgutachten
  • Entwicklung und Umsetzung flexibler Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle
  • Gestaltung von Zielvereinbarungen
  • Unterstützung bei der Einführung von Arbeitszeitkonten
  • Unterstützung bei der Einführung und Gestaltung von Schichtarbeitssystemen
  • Beratung zu Altersteilzeitkonzepten

Betriebliche Alterversorgung

  • Einführung und Gestaltung betrieblicher Altersversorgungssysteme
  • Beratung bei der Schließung/Änderung von Versorgungssystemen
  • Strukturierung/Vereinheitlichung betrieblicher Altersversorgungssysteme (z. Bsp. nach Umstrukturierungen)
  • Privatisierung der Altersversorgung
  • Beratung bei Entgeltumwandlung
  • Erstellung von Rechtsgutachten

Kontakt:

Ansprechpartner für diesen Bereich sind:

Um einen Termin zu vereinbaren, wenden Sie sich bitte an:

Frau Uta Bendrich
Tel.: +49 (0) 30 89 04 92 -15
Fax: +49 (0) 30 89 04 92 -10
Mail: bendrich@brs-rechtsanwaelte.de